Xerox Holdings Corporation ogłosił utworzenie CareAR - firmy, która łączy CareAR, Inc., DocuShare® i XMPie w ramach jednej spółki holdingowej o nazwie CareAR Holdings. Firma CareER otrzymała wycenę post-money w wysokości 700 milionów dolarów po zainwestowaniu 10 milionów dolarów od ServiceNow, wiodącej firmy zajmującej się cyfrowym przepływem pracy.
- Wzmocnienie wsparcia pracowników dzięki narzędziom wizualnym i dostępowi do danych, które są potrzebne do konsekwentnego świadczenia wysokiej jakości usług dla pracowników serwisowych i klientów końcowych, przy jednoczesnym obniżeniu kosztów operacyjnych i emisji gazów cieplarnianych przez dostawców usług.
- Pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z umiejętnościami pracowników – związanych przede wszystkim z odchodzącymi na emeryturę osobami. Ponieważ obecnie, duża część doświadczonych pracowników przechodzi na emeryturę, organizacje usługowe nie będą już mogły polegać na szkoleniu opartym na przyuczaniu do zawodu, które od dziesięcioleci utrzymywało firmy usługowe. CareAR pomoże wykorzystać i zoptymalizować czas doświadczonych pracowników oraz umożliwi nowym pracownikom czerpanie z repozytorium wiedzy nadzorowanego przez predykcyjne możliwości sztucznej inteligencji CareAR.
- Wspieranie celów zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności pracodawców usługowych. CareAR ułatwia zdalne działania prewencyjne i konserwacyjne, redukując w ten sposób początkowe i kolejne dyspozycje techników. Niższe wysyłki skutkują mniejszą liczbą jeżdżących na trasach ciężarówek, a tym samym obniżeniem emisji dwutlenku węgla dla organizacji serwisowych. Dodatkowo lepiej poinformowani pracownicy zapewniają bezpieczniejsze miejsce pracy.
O Xerox Holdings Corporation
O CareAR
O ServiceNow
Wypowiedzi prognozujące
Niniejsza informacja prasowa oraz inne pisemne lub ustne oświadczenia składane od czasu do czasu przez kierownictwo zawierają „oświadczenia dotyczące przyszłości” zgodnie z definicją zawartą w Ustawie o reformie rozstrzygania sporów dotyczących prywatnych papierów wartościowych z 1995 r. Słowa „przewidywać”, „wierzyć”, „oszacować”, „ oczekiwać”, „zamierzać”, „będzie”, „powinien”, „ukierunkowanie”, „projekcja”, „kierowanie” i podobne wyrażenia, które odnoszą się do nas, naszej wydajności i/lub naszej technologii, mają na celu identyfikację wyglądające wypowiedzi. Oświadczenia te odzwierciedlają obecne przekonania, założenia i oczekiwania kierownictwa i podlegają wielu czynnikom, które mogą spowodować, że rzeczywiste wyniki będą się znacznie różnić. Takie czynniki obejmują między innymi (i) to, czy platforma zarządzania usługami CareAR spełni oczekiwania dotyczące przyjęcia klienta, integracji z platformą ServiceNow oraz redukcji kosztów i emisji dwutlenku węgla, (ii) wyniki finansowe CareAR, w tym przewidywane przychody z tytułu podatków lata 2021 i 2022, oraz (iii) pozostałe czynniki określone w sekcji „Czynniki ryzyka”, sekcji „Postępowanie prawne”, sekcji „Omówienie i analiza sytuacji finansowej i wyników działalności przez kierownictwo” oraz w innych sekcjach łącznego raportu rocznego za rok 2020 na formularzu 10-K Xerox Holdings Corporation i Xerox Corporation, a także w raportach kwartalnych na formularzu 10-Q firmy Xerox Holdings Corporation i Xerox Corporation oraz w raportach bieżących na formularzu 8-K złożonych w SEC. Te stwierdzenia dotyczące przyszłości są aktualne wyłącznie w dniu publikacji niniejszego komunikatu lub w dniu, do którego się odnoszą, a firma Xerox nie ma obowiązku aktualizowania jakichkolwiek stwierdzeń dotyczących przyszłości w wyniku nowych informacji lub przyszłych wydarzeń lub wydarzeń, z wyjątkiem sytuacji, gdy: wymagane prawnie.
